Juega los modos de juego correctos
Puedes jugar Team Deathmatch todo el día si quieres, pero algunos modos de juego otorgan más XP que otros. Los modos a gran escala y los modos basados en objetivos son los mejores para jugar si estás buscando subir de nivel rápidamente.
Hardpoint, Control y Domination son geniales si quieres jugar en los modos estándar 6v6, pero Fireteam Dirty Bomb y Combined Arms recompensan grandes cantidades de XP si puedes manejar el mayor número de jugadores y mapas más grandes.
Desafíos completos
Completar desafíos es otra forma de subir de nivel rápidamente. Echa un vistazo a la pestaña Desafíos en el menú para ver cuáles no has completado todavía, luego concéntrate en los de tu próxima partida. Los desafíos de Boot Camp son un gran lugar para comenzar.
También ayuda a usar diferentes armas y completar sus desafíos de dominio de armas, que puedes ver en el armero en la pestaña Dominio de armas. Estos comienzan a disminuir una vez que alcanzas un nivel de arma alto con un arma, así que intenta usar armas que nunca antes has usado para que puedas superar rápidamente esos desafíos de bajo nivel.
Disfruta el doble de XP
Puede obtener códigos de XP dobles comprando varios bocadillos y bebidas que acelerarán su progreso. El estereotipo antiguo de Doritos y Mountain Dew se aplica aquí, ya que ambas marcas otorgan el doble de XP si compra los paquetes especialmente marcados. Puede ingresar sus códigos de promoción aquí y los beneficios se aplicarán a su cuenta si está vinculada.
También hay frecuentes fines de semana de doble XP en todas las plataformas, así que intenta jugar cuando estén activos. Treyarch generalmente anuncia las fechas con anticipación, así que aclare su horario si desea moler de manera eficiente. Los jugadores de PlayStation también recibirán eventos mensuales exclusivos de doble XP, y jugar en una fiesta con amigos les dará a los jugadores de PlayStation un bono de XP del 25%.
Call of Duty: Cold War Black Ops ahora está disponible para PC, PS4, PS5, Xbox One y Xbox Series X | S.
