California ha ampliado su causar antidiscriminación contra Activision Blizzard, agregando trabajadores temporales a los empleados de tiempo completo por los que está demandando. El Departamento de Vivienda y Empleo Justo del estado también afirma que el creador de juegos interfirió con su investigación.
Activision Blizzard: California expande la causa
Una copia examinada por Axios menciona específicamente que las protecciones de California contra el acoso, la igualdad de remuneración y otras protecciones de igualdad de oportunidades de empleo "existen para empleados y trabajadores eventuales o temporales".
A lo largo de la demanda, la palabra "empleados" se cambió a "trabajadores" en referencia al acoso y otras acusaciones. El DFEH también dice que Activision Blizzard obstaculizó sus esfuerzos a través de NDA, requiriendo que los empleados dhablo con la empresa antes de contactar con el DFEH.
La demanda argumenta que esto "interfiere directamente" con la capacidad del DFEH para "investigar, enjuiciar y reparar las violaciones de discriminación y acoso en el lugar de trabajo".
Afirma, en parte, que "los documentos relacionados con las investigaciones y denuncias fueron destruidos por el personal de recursos humanos" en violación de lo que dice ser la obligación legal de la empresa de juegos de mantenerlos pendientes de investigación.
Un portavoz de Activision Blizzard le dijo a Axios que la compañía ha “cumplido con todas las solicitudes correctas en apoyo de su revisión. También hemos implementado reformas para garantizar que nuestros lugares de trabajo sean acogedores y seguros para todos los empleados ”.
“En cuanto a las afirmaciones de que hemos destruido información al destruir documentos, estas afirmaciones no son ciertas. Hemos tomado las medidas adecuadas para preservar la información relevante para la investigación del DFEH ”, agregó el vocero. “Le hemos proporcionado al DFEH pruebas claras de que no tenemos desigualdad salarial o de promoción de género. Nuestro liderazgo sénior es cada vez más diverso, con un número cada vez mayor de mujeres en puestos de liderazgo clave en toda la empresa ".
Las declaraciones de los trabajadores
Las historias compartidas con Axios por ABK Workers Alliance, pintan un imagen de horas extraordinarias brutales junto con salarios bajos.
"Como empleado contratado, siento que hay mucha presión para sobresalir, impresionar y avanzar en los rangos lo más rápido posible antes de que finalice su contrato y se vea obligado a pasar 3 meses sin ingresos o encontrar otro trabajo", dijo. .un trabajador. "Estoy orgulloso de lo que hago, pero me parece que nunca es suficiente".
“Sufrimos de estrés”, dijo otro trabajador. “Sufrimos de dolencias físicas. Estamos sobrecargados de trabajo y mal pagados en todos los ámbitos ”.
